İngiltere Genişleme Çalışan Vizesi 

Genişleme Çalışan Vizesi, Birleşik Krallık dışında faaliyet gösteren bir şirketin, İngiltere’de henüz aktif olmayan bir şube veya bağlı ortaklık kurmak amacıyla kıdemli personelini görevlendirmesine imkân tanıyan geçici bir çalışma rotasıdır.

Bu kategori yalnızca şirketin Birleşik Krallık’ta henüz ticari faaliyete başlamamış olması halinde kullanılabilir. Şirket hâlihazırda İngiltere’de faaliyet gösteriyorsa, başvurular farklı bir Global Business Mobility alt rotası kapsamında yapılmalıdır.

Sponsor Lisansı Zorunluluğu

Başvuru yapılabilmesi için, yurt dışındaki şirketin Birleşik Krallık İçişleri Bakanlığı’ndan sponsor lisansı almış olması gerekir. Bu lisans, görevlendirilecek çalışan adına Sponsorluk Sertifikası (CoS) düzenlenmesini sağlar ve başvurunun temel dayanağını oluşturur.

Puanlama Kriterleri

Başvurunun kabulü için toplam 60 puan gereklidir:

• Geçerli Sponsorluk Sertifikası (CoS) – 20 puan
• Uygun beceri seviyesinde bir pozisyon – 20 puan
• Belirlenen maaş eşiğinin karşılanması – 20 puan

Bu kriterler asgari uygunluk şartlarını ifade eder.

Yurtdışı Çalışma Şartı

Başvuru sahibinin, yurt dışındaki bağlantılı işveren bünyesinde genellikle en az 12 aydır çalışıyor olması gerekir.

Ancak aşağıdaki durumlarda 12 aylık hizmet şartı aranmaz:

• Yıllık maaşın £73.900 üzerinde olması,
• Belirli ülke ve şirket yapılanmalarına ilişkin istisnai durumlar (örneğin Japon veya Avustralya bağlantılı genişleme senaryoları).

Her hâlükârda başvuru sahibinin yurt dışındaki bağlantılı şirket tarafından istihdam ediliyor olması zorunludur.

Maaş Şartı

22 Temmuz 2025 itibarıyla maaş kriteri şu şekilde uygulanmaktadır:

• Yıllık en az £52.500, veya
• İlgili meslek kodu için belirlenen “geçerli ücret”

Bu iki tutardan hangisi yüksekse o esas alınır.

Kalış Süresi ve Uzatma

Vize, sponsorluk sertifikasında belirtilen iş başlangıç tarihinden itibaren 12 aya kadar ya da iş bitiş tarihine 14 gün eklenerek (hangisi daha kısa ise) verilir.

Vize süresi dolmadan önce bir defaya mahsus olmak üzere 12 ay daha uzatma başvurusu yapılabilir. Ancak bu rota kapsamında Birleşik Krallık’ta kalış süresi en fazla 2 yıl ile sınırlıdır.

Ayrıca önceki Global Business Mobility veya eski Intra-Company Transfer izinleri toplam süre hesabında dikkate alınır.

Aile Üyeleri

Başvuru sahibinin:

• Eşi veya en az iki yıldır birlikte olduğu partneri,
• 18 yaş altındaki çocukları

bağımlı olarak başvuru yapabilir veya sonradan katılabilir. Partnerlik ilişkisinin gerçekliği ve mali yeterlilik şartlarının belgelenmesi gerekir. Bağımlıların vize süresi, asıl başvuru sahibinin süresiyle paralel olacaktır.

Genişleme Çalışan rotası, şirket yapılanması ve sponsor lisans süreci nedeniyle teknik detaylar içeren bir başvuru türüdür. Özellikle lisans başvurusu, maaş planlaması ve uygun pozisyonun belirlenmesi aşamalarında stratejik hareket edilmesi, sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından önem taşır.