İngiltere Kıdemli veya Uzman Çalışan Vizesi

Kıdemli veya Uzman Çalışan rotası, yurt dışında faaliyet gösteren bir şirketin deneyimli yönetici veya uzman personelini, Birleşik Krallık’taki bağlantılı bir şirkette geçici olarak görevlendirmesine imkân tanıyan bir çalışma vizesidir. Bu kategori, özellikle grup şirketleri arasındaki üst düzey personel transferleri için tasarlanmıştır.

Bu vize ile çalışanlar, belirli bir proje, görev veya kurumsal ihtiyaç kapsamında sınırlı süreyle Birleşik Krallık’ta çalışabilirler. Ancak bu rota, kalıcı yerleşime (Indefinite Leave to Remain – ILR) doğrudan başvuru hakkı tanımaz.

Puan ve Uygunluk Kriterleri

Başvurunun kabul edilebilmesi için toplam 60 puan alınması gerekir. Bu puanlar şu üç temel kriter üzerinden değerlendirilir:

• Geçerli Sponsorluk Sertifikası (CoS) – 20 puan
• Uygun beceri seviyesinde bir pozisyon – 20 puan
• Gerekli maaş eşiğinin sağlanması – 20 puan

Başvuru sahibinin, Birleşik Krallık’ta lisanslı bir sponsor tarafından düzenlenmiş geçerli bir CoS belgesine sahip olması zorunludur.

Maaş Şartı

Sunulan iş teklifinin yıllık maaşı, aşağıdakilerden hangisi yüksekse o tutarı karşılamalıdır:

• En az £52.500 genel maaş eşiği, veya
• İlgili meslek kodu için belirlenen “geçerli ücret” seviyesi

Her meslek için belirlenen maaş seviyeleri resmi meslek kodları listesinde ayrı ayrı düzenlenmiştir.

Birleşik Krallık’ta Kalış Süresi

Birleşik Krallık’ta kalınabilecek azami süre, başvuru sahibinin yıllık brüt maaşına göre değişmektedir:

• £73.900 altında maaş alanlar:
  6 yıllık bir dönem içinde en fazla 5 yıl kalabilirler.
• £73.900 ve üzeri maaş alanlar:
  Herhangi bir 10 yıllık dönem içinde en fazla 9 yıl kalabilirler.

Bu süreler, önceki Global Business Mobility veya şirket içi transfer vizeleri kapsamında geçirilen süreler de dikkate alınarak hesaplanır.

Aile Üyeleri

Vize sahibinin:

• Eşi veya en az 2 yıldır birlikte olduğu partneri
• 18 yaş altındaki çocukları

bağımlı vize kapsamında Birleşik Krallık’ta kendisine eşlik edebilir. Bu başvurularda ilişki bağının ve finansal yeterliliğin belgelerle kanıtlanması gerekir.

Kıdemli veya Uzman Çalışan Vizesi teknik şartları ve süre hesaplamaları bakımından dikkatli planlama gerektiren bir kategoridir. Doğru meslek kodunun belirlenmesi, maaş eşiğinin doğru değerlendirilmesi ve sponsorluk sürecinin eksiksiz yürütülmesi, başvurunun olumlu sonuçlanması açısından kritik önem taşır.